1月21日，公司召開2025年工作會、三屆一次職代會暨工會工作會，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神、中央經濟工作會議精神，全面落實中國有色集團年度工作會議部署安排，系統總結公司2024年工作，分析當前存在的問題和面臨的挑戰，安排部署2025年重點任務，進一步團結動員廣大干部職工，堅定信心、振奮精神，為推動公司持續健康發展而努力奮斗。公司領導胡國斌、肖述欣、王勃、湯真、萬軍、李顯元、張愛軍、萬黎明出席會議。
公司黨委書記、董事長胡國斌在講話中指出，過去一年來，公司黨委把學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神作為貫穿全部工作的主線，高質量推進中央環保督察問題整改，不斷完善法人治理、推進新型經營責任制、推進“兩資兩非”處置等改革工作，加快培育打造新質生產力，企業新型工業化建設步伐不斷加快。
胡國斌強調，一是要保持戰略定力，堅定信心決心，積極應對行業寒冬新挑戰。針對供應鏈、產業鏈、銅冶煉行業面臨生存嚴峻考驗，公司上下必須堅定信心，緊緊把握中央、省市等一攬子增量和存量政策疊加發力的有利契機，客觀辯證地看待公司經營發展態勢及有利條件，從經營工作方法中謀劃改革發展重點工作任務，緊盯目標任務擔起發展責任，全方位提升文崗董事長在中國有色集團工作會上強調的“六種能力”。二是要聚焦重點工作，弘揚實干作風，奮力實現綠色高質量新發展。聚焦價值鏈、優化產業鏈、深耕創新鏈、夯實安全鏈，全力實施增儲、上產、降本行動，持續推進產業結構調整、精益化管理、重點改革等工作，抓好創新平臺建設、成果轉化應用、產業創新水平提升和創新人才隊伍打造，全方位防范和化解各類風險挑戰。三是要全面加強黨的領導黨的建設，縱深推進全面從嚴治黨，高質量黨建引領高質量發展邁向新臺階。要以抓實國資委黨委巡視整改為重點，進一步健全全面從嚴治黨體系，落實新時代好干部標準以及國有企業領導人員“20字”要求，加快構建同新征程國資央企職責使命相適應的黨建新格局，為增強核心功能、提升核心競爭力提供根本保證。
公司黨委副書記、總經理肖述欣作題為《堅定目標導向? 矢志自我變革? 以篤行實干的新姿態穿越深冬奮發圖強》的公司工作報告。報告要求，要聚焦標本兼治源頭治理，舉一反三抓整改、緊盯重點任務抓整改、深化成果運用抓整改，全力答好巡視整改答卷；要聚焦安全生產穩健運營，提升安全運營水平、高效運營水平、集約運營水平、韌性運營水平，全力夯實經營發展基礎；要聚焦內外兼修對標提升，對內抓管理，實現降本增效。對外抓經營，全方位拓展市場；要聚焦兩端發力、中間提升，開展“增儲上產”專項行動、試點“黑燈工廠”建設等行動，不斷補齊短板、積蓄力量；要聚焦科技創新數智轉型，全面貫徹落實集團公司第五次科技大會精神，推動傳統產業煥新、示范產業升級、加快數智轉型配套發展，以新質生產力塑造企業發展新優勢；要聚焦改革深化行動收官，優化企業法人治理、深化激勵約束考核、推進重點專項改革，確保既定的改革任務全面完成、形神兼備；要聚焦過程管控穿透監管，強化穿透式考核、管理、監督，全面踐行“依法治企、合規經營”理念；要聚焦加強黨的領導，把黨的政治建設、強化“兩個功能”、全面從嚴治黨貫穿改革發展始終，為公司高質量發展提供堅強政治保障。
公司黨委副書記、工會主席王勃作題為《逆勢奮起擔使命? 服務大局展作為? 團結動員廣大職工穿越深冬拼搏奮斗》的公司工會工作報告。報告要求，要緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這一條主線，以科學理論武裝職工、以崇高精神塑造職工、以先進文化培育職工，打造一支陽光活力的職工隊伍；要聚焦深化產業工人隊伍建設改革、公司生產經營中心大局，堅定職工對公司長遠發展的信心，增強主人翁責任感；要夯實“三個平臺”，成立工匠學院、建好職工之家、強化職工創新工作室及聯盟建設，全方位增強創新活力；要深化組織建設、隊伍建設、合規建設、品牌建設，提升組織管理質效；要大力開展“決戰深冬”、“深化產改”、“提質賦能”、“民主雙維”、“幫扶關愛”行動，全力服務中心大局。
與會代表舉手表決通過了公司工作報告的決議（草案）、公司工資專項集體合同的決議（草案）。
公司副總經理萬軍宣讀《關于表彰2024年度公司紅旗集體、紅旗班組、勞動模范的決定》，并播放先進事跡視頻短片。
會議現場表彰了2024年度公司10個紅旗集體、9個紅旗班組、10個勞動模范。
會議現場，胡國斌與肖述欣簽訂了2025年經理層經營業績責任書，與弘盛銅業、銅綠山礦、稀貴金屬分公司等8家直屬黨組織簽訂黨建工作責任書。肖述欣與冶煉廠、弘盛銅業、大冶國貿等8家單位部室負責人簽訂2025年度經營業績考核責任書。
會議以“現場+視頻”的形式召開，公司三屆一次職代會全體代表參加會議，非職工代表的公司中層管理人員列席會議。
中色大冶公眾號
