大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”）系中國有色集團(tuán)旗下最大的控股子公司，是一家集采礦、冶煉、化工、加工、科研、環(huán)保、建筑、制造、物流、貿(mào)易等于一體的集團(tuán)化企業(yè)。公司擁有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、有色金屬冶金與循環(huán)利用研發(fā)中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有國內(nèi)先進(jìn)的浮選廠、世界最大的澳斯麥特冶煉系統(tǒng)、世界一流的銅電解清潔生產(chǎn)示范項(xiàng)目以及美國南線低氧光亮銅桿連鑄連軋生產(chǎn)線，在國內(nèi)銅行業(yè)中具有較好的影響力。大冶有色博源環(huán)保股份有限公司成立于2011年2月，注冊(cè)資金1.5億元，系湖北省首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)的中色大冶公司旗下公司。國家“城市礦產(chǎn)”示范基地，是目前全國屈指可數(shù)的獲得“城市礦產(chǎn)”項(xiàng)目三項(xiàng)資質(zhì)的企業(yè)。公司一貫秉承“納百川、通四海”的大江文化，堅(jiān)持“資源有限、再生無限”的經(jīng)營宗旨，將有限的資源無限地循環(huán)利用，實(shí)現(xiàn)公司“綠色中國、環(huán)保世界”的發(fā)展愿景。
為進(jìn)一步深化人事制度改革，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，吸引聚集優(yōu)秀人才為中色大冶生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展大局服務(wù)，經(jīng)中色大冶黨委研究并報(bào)中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)公告如下：
一、 招聘崗位
本次面向社會(huì)公開選聘中色大冶總經(jīng)理助理1名，協(xié)助總經(jīng)理開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營管理工作,并對(duì)博源環(huán)保公司經(jīng)營結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。
二、 崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.收集研究國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，及時(shí)跟蹤了解國內(nèi)外循環(huán)經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司制定循環(huán)經(jīng)濟(jì)板塊經(jīng)營發(fā)展中長期規(guī)劃提供決策依據(jù)；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)板塊年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，確保達(dá)成經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)；
3.維護(hù)公司品牌形象以及循環(huán)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)和客戶關(guān)系，積極參與和推動(dòng)開展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動(dòng)；
4.制定循環(huán)經(jīng)濟(jì)板塊技術(shù)創(chuàng)新工作規(guī)劃，制定年度新產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；
5.協(xié)助總經(jīng)理組織開展公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)板塊業(yè)務(wù)調(diào)研活動(dòng)，提出業(yè)務(wù)診斷報(bào)告，有效解決公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的疑難問題和遺留問題；
6.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（二）任職條件
1.年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
2.具有累計(jì) 10 年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，且具有同層級(jí)（同規(guī)模，下同） 崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策和循環(huán)經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有豐富的專業(yè)工作背景，在行業(yè)中有較高的參與度和認(rèn)可度；
4.具有較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，無任何違紀(jì)違法等不良記錄；
5.特別優(yōu)秀的，以上條件可以放寬。
三、聘任管理
中色大冶對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”。
（一）市場(chǎng)化選聘。職業(yè)經(jīng)理人一經(jīng)錄用，由中色大冶與其簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘任合同。勞動(dòng)合同和崗位聘任合同期限三年，其中試用期６個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格的，予以正式聘用。
（二)契約化管理。中色大冶對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年度和任期考核。職業(yè)經(jīng)理人與公司簽訂年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書和任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書。職業(yè)經(jīng)理人年度和任期考核結(jié)果均與其薪酬兌現(xiàn)和崗位聘任結(jié)果掛鉤。
(三)差異化薪酬。職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平參照市場(chǎng)水平，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭力薪酬待遇，由基本年薪、績效年薪、任期績效和任期激勵(lì)組成，實(shí)行多勞多得，上不封頂。具體詳情見任務(wù)書并面議。
（四）市場(chǎng)化退出。職業(yè)經(jīng)理人任期考核合格的，可以根據(jù)中色大冶生產(chǎn)經(jīng)營需要和其本人意愿決定是否續(xù)聘，繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘任合同；連續(xù)兩個(gè)年度或者任期考核不合格者以及經(jīng)本人提出并與企業(yè)協(xié)商一致不再續(xù)聘的人員，按照市場(chǎng)化原則予以解聘并解除。
四、招聘程序
本次招聘按照公開報(bào)名、資格審查、素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)聘述職、背景調(diào)查、健康體檢、報(bào)批報(bào)備、任前公示和正式聘任等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間。2020年8月4日～8月11日（雙休日不休息）。
（二）報(bào)名方式。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與線上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到中國有色集團(tuán)公司、中色大冶、中色大冶博源環(huán)保有限公司網(wǎng)站通知公告欄下載相關(guān)資料。（網(wǎng)址：http://www.cnmc.com.cn、http://www.kangzhui.cn、http://www.dyysby.com）
１.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員填寫報(bào)名表、承諾書等資料，一并攜帶以下材料到湖北省黃石市新下陸大道18號(hào)中色大冶公司人力資源部報(bào)名。①身份證原件及復(fù)印件；②戶口本原件及復(fù)印件；③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）；⑤任職證明材料。
２.線上報(bào)名：采用線上報(bào)名的人員請(qǐng)將報(bào)名表、承諾書（簽字掃描）、身份證以及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至DWZP@dyys.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。
（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。報(bào)名材料恕不退回。
（四）其它安排。素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)聘述職等招聘程序具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）中色大冶人力資源部聯(lián)系方式。
聯(lián)系方式：易陳鋼（+86-0714）5392389
聯(lián)系地址：中國湖北黃石新下陸大道18號(hào)中色大冶人力資源部4204室、4209室
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
中色大冶紀(jì)委：黃煜0714-5392645，13597745639。
大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司
2020年8月4日
中色大冶公眾號(hào)
